Đây là 5 điều bạn cần biết nếu muốn thuyết phục người khác giúp đỡ mình

Dù bạn là giám đốc điều hành của một tập đoàn, một nhà quản lý trong lĩnh vực bán lẻ, hay cha mẹ ở nhà thì việc có thể nhờ người khác giúp là một kỹ năng quan trọng để bạn có thể phát huy được hết năng lực của bản thân. Mặc dù vậy, việc này có thể hơi phức tạp một chút, bạn phải cứng rắn, hơn nữa cần phải tin tưởng người mà bạn giao phó trách nhiệm. 

Bài viết này, Phần mềm bán hàng đa kênh Nhanh.vn sẽ giúp bạn vượt qua bất cứ băn khoăn nào khi nhờ người khác giúp, dẫn dắt bạn trải qua các bước để nhờ người khác giúp đỡ trong thực tế một cách khéo léo và được tôn trọng.

Khi bạn muốn nhờ cậy người nào, hãy nói rõ, cụ thể, chi tiết chủ đề bạn vừa mới trình bày. Giới thiệu tên tuổi, địa chỉ, mong muốn, lí do tại sao bạn lại cần đến sự giúp đỡ của họ.Tùy vào tình huống và tùy vào phân khúc mà bạn có chiến thuật phù hợp.

Trong trường hợp đối tượng bạn hướng đến là bạn bè và gia đình, bạn không cần phải vồn vã quá. Nhưng khi bạn khởi đầu một công việc kinh doanh và yêu cầu giúp đỡ tài chính, những nhà đầu tư tiềm năng sẽ mong muốn tìm hiểu rõ hơn về bạn. Đó là lúc mà bạn không thể ứng xử tự nhiên giống như khi ở nhà hay bên cạnh bạn bè.

Nói rõ việc muốn nhờ

Dối trá là chân trời sớm nhất mang bạn đến con đường của sự thất bại. Bạn đừng đánh giá cao sự dối trá của mình, cho rằng đủ sức qua mặt ai đó một mẹo đơn giản, đặc biệt là những người từng trải, họ thừa sức nhận ra sự khác biệt giữa một người thành thực và một người giả dối để qua mặt.

Ngoài ra, giấu diếm chỉ đem lại một số ích lợi tức thời. Đến một ngày, nó sẽ phản bội bạn bằng phương pháp này hoặc phương pháp không giống. Vả lại, bạn không chịu nói ra sự thật thì những người khác cũng chẳng biết hướng dẫn bạn như thế nào.

Khi bạn muốn được hướng dẫn, hãy cho người mong muốn giúp bạn đủ nội lực thấy họ được gì khi giúp đỡ bạn, bạn có xứng đáng nhận được sự hướng dẫn đó không. Mọi điều trong cuộc đời là cho và nhận. Nếu bạn yêu cầu ai đó “cho” bạn, bạn phải chứng minh bạn có thể “cho” họ một thứ tương đương. Bạn khao khát làm việc cho một doanh nghiệp danh tiếng, bạn sẽ phải nỗ lực đi xin việc, vốn dĩ là điều rất bình thường.

Khẳng định tư chất chính mình

Từ lúc bạn nộp đơn xin việc cho tới khi bạn được phỏng vấn, bạn phải để người đọc biết: Bạn được thuê không chỉ để ngồi không và hưởng lương, bạn được thuê để bổ sung những gì công ty thiếu, thỉnh thoảng bạn sẽ bị từ chối, nhưng hãy đến với những ai biết trân trọng mình và khiến những người từ chối bạn hối hận.

Trước khi nhắm đến thị trường có thể giúp đỡ bạn, hãy bỏ thời gian “nghiên cứu” thông tin về đối phương trước khi send mail hoặc gọi điện nhờ cậy. Việc này sẽ giúp cho bạn phân tích được đối phương kĩ hơn và mang ra chiến thuật phù hợp để nắm chắc việc họ sẽ giúp bạn hay không.Bạn phải tìm hiểu thật kỹ người mà bạn sẽ tiếp chuyện. Một số người rất khó tính, thậm chí trong từng chi tiết nhỏ nhặt nhất. Ví dụ: Bạn cần một cuộc hẹn với nhà phỏng vấn, nhưng bạn lại quên ký tên cuối bài. Họ sẽ cho là bạn thiếu kỹ năng giao tiếp cơ bản và quên luôn cuộc hẹn của bạn.

Khi bạn xin sự giúp đỡ của một người, đầu tiên bạn phải thực sự tôn trọng người đó. Hãy để cho người đó thấy họ thật sự đặc biệt đối với bạn và bạn đang ngưỡng mộ họ ở một điểm nào đó. Hãy tạo ra sự tin tưởng với đối phương và ngược lại. Thông thường người ta sẽ không bao giờ giúp đỡ một người mà người ta không tin tưởng.

Đây là một kỹ năng giao tiếp tối cần thiết giúp việc nhờ cậy trở nên dễ dàng hơn. Người ta sẽ để tâm hơn nếu sự giúp đỡ của họ đối với bạn thực sự có giá trị, và bạn thực sự cần nó. Hiểu nôm na, đó là lời nhắc khéo để đối phương không lơ là với yêu cầu của bạn. Cụ thể ví dụ khi chấm dứt lá thư xin việc, hãy nói rằng bạn rất mong nhận được hồi âm từ các nhà cai quản. Đó là dấu hiệu cho thấy bạn thực sự cần công việc đó.