4 câu chuyện về con đường khởi nghiệp của các doanh nhân đáng để học tập nhất

Những câu chuyện về con đường khởi nghiệp của các doanh nhân thành công thật sự rất đặc biệt, mỗi câu chuyện đều có những điều đáng để chúng ta phải suy ngẫm. Không có thành công nào tự nhiên mà có, cũng không có thành công nào là dễ dàng cả, mọi thành công đều phải đi nên từ chính những vấp ngã, nước mắt và khổ đau. Bài viết dưới đây, Nhanh.vn sẽ chia sẻ đến các bạn những câu chuyện ý nghĩa về con đường khởi nghiệp của các doanh nhân đáng để học tập nhất, cùng theo dõi nhé!

Sinh ra trong hoàn cảnh nghèo khó, gia đình thì đông anh chị em nên hồi còn nhỏ ông Bầu Đức chỉ ước mong là có đủ tiền để được đến trường - được đi học và học thật giỏi để vượt lên số phận vươn mình khỏi cảnh nghèo nàn đầy khó khăn ở hiện tại. Nhưng vốn dĩ, ông đã dành thời gian của mình để học tập ở trường đời, luôn cố gắng lao động miệt mài, liên tục nỗ lực và làm việc không ngừng nghỉ suốt 20 năm để kiếm tiền.

Ở thời điểm hiện tại, sau 40 năm thì tài sản của ông Bầu Đức đang có là cả tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai với giá trị tài sản ròng lên đến vài chục tỷ đồng. Tuy nhiên, ông vẫn không ngừng chăm chỉ để thực hiện ước mong của mình là đưa một doanh nghiệp Việt Nam vươn ra thị trường thế giới và ước muốn được cuối đời của ông là có thể đưa tên mình lọt top danh sách tỷ phú trên thế giới.

Đến năm 2008 thì ông thành công rực rỡ hơn, tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai chính thức được niêm yết tại sàn chứng khoán và tới năm 2010 thì nhiều dự án bất động sản trên toàn quốc được triển khai rộng rãi và câu chuyện về sự khởi nghiệp thành công của ông Bầu Đức thường xuyên nhận được nhiều sự quan tâm.

Câu chuyện khởi nghiệp thành công của ông Bầu Đức

Chắc hẳn, khi nhắc đến ông hoàng thời trang Mỹ bất kỳ ai am hiểu về ngành thời trang cũng sẽ đều sẽ nghĩ ngay đến cái tên Ralph Lauren - người tạo lập ra thương hiệu thời trang polo.

Xuất thân trong một gia đình Do Thái đông anh chị em, cuộc sống khó khăn vất vả bộn bề ông Ralph Lauren đã sống với ước mong tìm ra con đường để giải  thoát khỏi sự khốn khổ ở hiện tại. Sau chuỗi thời gian rèn luyện ở quân đội, Ralph Lauren quay trở lại New York và làm thư ký cho Brooks Brother - là hãng thời trang nam đã có mặt lâu đời ở Mỹ vào thời điểm đó. Môi trường làm việc này sẽ tôi luyện cho ông những cảm hứng từ giới thượng lưu để tìm kiếm sự phát triển cho bản thân và tiến đến một hãng thời trang đẳng cấp của riêng mình.

Năm 1967, ông thiết kế ra những chiếc cà vạt đầu tiên mang tên mình tạo cửa hàng Beau Brummel Neck wear. Ngày đó xu hướng thời trang thiên về những thiết kế với màu sắc cơ bản là trắng và đen nhưng ông lại tạo ra thiết kế cực kỳ độc đáo và không kém phần táo bạo, những chiếc cà vạt ông thiết kế có nhiều màu sắc. Ông đã cố gắng bán những chiếc cà vạt này cho Bloomingdales, họ đồng ý mua với điều kiện phải xóa tên ông ra khỏi sản phẩm. Tất nhiên Ralph Lauren không thể đồng ý với điều kiện hết sức quá đáng như thế, chỉ cho đến khi những chiếc cà vạt của ông được bày bán trên khắp các gian hàng của đối thủ thì Bloomingdales mới chấp nhận bán những chiếc cà vạt đó dưới tên của ông. Những sản phẩm đầu tay đã mang về cho ông 50.000 USD đầu tiên. Câu chuyện khởi nghiệp của ông cũng xuất phát từ đây.

Câu chuyện khởi nghiệp của ông hoàng thời trang Mỹ

Với Ralph Lauren thiết kế thời trang là sự mới lạ, nó giống như làm một bộ phim điện ảnh, hình dung ra những thước phim và màu sắc của từng nhân vật để có thể truyền đạt ý tưởng của mình sau những bộ sưu tập và đội ngũ thiết kế sẽ chỉnh sửa góp ý để tạo ra những bộ trang phục hoàn thiện nhất.

Sự sáng tạo trong cách tư duy cùng với cách làm việc miệt mài chăm chỉ, kiên trì trước những khó khăn đã giúp Ralph Lauren khởi nghiệp thành công và tạo nên một thương hiệu thời trang đứng đầu nước Mỹ.

Xem thêm: Những câu chuyện thành công trong kinh doanh - Ý nghĩa của sự khởi nghiệp

John Paul DeJoria không phải là cái tên quá nổi bật như các tỷ phú: Bill Gates, Steve Jobs hay là Elon Musk nhưng ông là người tạo lập lên những kỳ tích trong kinh doanh so với những đối thủ của mình. Ông không phải là người có sự khởi đầu từ vạch đích, ông khởi nghiệp từ một kẻ giao báo và gác cổng, lái xe kéo để có đủ tiền trang trải cuộc sống đầy chật vật của mình. Ông gặp gỡ Paul Mitchell khi bắt đầu làm việc ở một công ty chăm sóc tóc.

Paul Mitchell và John Paul DeJoria cùng nhau hợp tác, hai người đã bắt đầu khởi nghiệp với 700 đô la đi vay, từ một doanh nghiệp biến động đầy khó khăn sau đó đã trở thành một tập đoàn chăm sóc tóc mang tên John Paul Mitchell Systems với doanh thu hàng năm lên tới 1 tỷ đô. 

Câu chuyện khởi nghiệp của John Paul DeJoria

John Paul DeJoria đã cho thấy: “ Khi bạn gõ cửa, nhiều người có thể sẽ đóng sập cửa trước mặt bạn, có thể bởi họ không thích sản phẩm của bạn, công ty của bạn, hoặc chính bạn “. Thế nhưng điều quan trọng vẫn là bạn có thể nhận thức được điều này ngay từ khi mới bắt đầu khởi nghiệp.

Ông đã từng giải thích: “ Để thành công, bạn phải duy trì sự tự tin và nhiệt tình, từ cửa số nhà 59 quay lại cửa nhà số 1 “. Nếu bạn có thể đối diện với những gì sẽ xảy ra và sẵn sàng với tâm lý có thể đón nhận chúng thì sự khước từ của người khác chỉ có thể làm bạn mạnh mẽ hơn chưa không thể đánh gục được bạn.

Sau cùng, DeJoria cùng với Patron Spirits đồng sáng lập và trở thành đối tác sáng lập của chuỗi tòa nhà và nhà hàng nhà hàng House of Blues. Tính đến thời điểm hiện tại, khối lượng tài sản của ông đã lên tới 3,1 tỷ đô la.

Xem thêm: Chiến lược kinh doanh quốc tế rất đáng học hỏi của Coca Cola

Howard Schultz - chủ tịch tập đoàn cà phê lớn nhất thế giới Starbucks, ông sinh ra trong hoàn cảnh nghèo khó tại một nơi bình dân. Ông quyết tâm từ bỏ một công việc lương cao để đi theo làm việc cho Starbucks, mặc dù thời điểm bấy giờ Starbucks chỉ là một công ty nhỏ chưa hề có danh tiếng. Howard Schultz làm việc ở đó với vai trò giám đốc phụ trách tiếp thị và bán lẻ, hoạt độc thực sự của ông là phát triển thị trường cho Starbucks.

Năm 1987, Howard Schultz mua lại Starbucks và chính thức được đứng lên làm giám đốc điều hành hãng cà phê này. Ông xây dựng môi trường làm việc coi trọng, đối xử với nhân viên như người thân, mọi thứ đều tập trung cao nhất dành cho nhân viên, cách thức này đã giúp ông tạo lập được một môi trường làm việc gắn bó và chung lý tưởng, đam mê với kinh doanh.

 Câu chuyện khởi nghiệp của vị chủ tịch chuỗi cà phê lớn nhất thế giới

Đây là câu chuyện khởi nghiệp được lan truyền rộng rãi khắp thế giới cùng với sự góp mặt của 1.3000 cửa hàng và 25.000 nhân viên trên toàn thế giới

Có biết bao người đã từng kỳ vọng hết mình nhấn thân vào khởi nghiệp nhưng thực tế chẳng lại không có quá nhiều người thành công trên con đường đó. Không phải vì họ kém may mắn, cũng không phải do họ không có đủ tài năng mà hầu hết có một lý do chung chính là không đủ quyết tâm để chịu được những áp lực từ sự khó khăn, tâm lý không sẵn sàng đối diện với nguy hiểm nên họ mới không thể thành công. Hy vọng những câu chuyện về con đường khởi nghiệp của các doanh nhân trên bài biết sẽ đem đến cho bạn những nhận thức mới mẻ hơn trong tư duy khởi nghiệp. Chúc các bạn thành công!